Code of Conduct
5. Rémunération et Horaires de Travail
La rémunération est basée sur les lois en vigueur et complétée par les lois nationales pertinentes sur le salaire minimum.
Les collaborateurs sont informés de manière claire, détaillée et régulière de la composition de leur rémunération. Nous respectons les lois et les normes (internationales) du travail en vigueur en ce qui concerne le temps de travail maximal autorisé.
