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Sinto AGTOS GmbH
La durabilité

Développement durable et responsabilité sociale
dans l'entreprise de construction mécanique AGTOS

Le thème de la durabilité est de plus en plus à l’ordre du jour des entreprises. On utilise généralement le terme CSR – Corporate Social Responsibility. Il s’agit de l’orientation des entreprises vers leur responsabilité dans la société. Quatre domaines thématiques ont été définis, qui donnent un aperçu du large spectre de cette notion.

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Plus d'informations

Le développement durable dans le grenaillage chez AGTOS

La durabilité

Principes de la responsabilité sociale des entreprises

Bien commun et engagement citoyen

Le thème « Bien commun et engagement citoyen » considère la relation de l'entreprise avec son environnement social. Celui-ci comprend aussi bien les collaborateurs que la région géographique. Il présente l'engagement des collaborateurs ainsi que la gestion des dons et l'engagement régional.

Protection de l'environnement en entreprise

Ce thème traite par exemple de l'énergie et du climat, de la logistique, de la mobilité des collaborateurs et de l'aménagement écologique du site.

Lieu de travail et collaborateurs

Outre la sécurité au travail et la promotion de la santé, ce domaine thématique considère également la formation et la formation continue, l'égalité des chances et la satisfaction des collaborateurs.

Responsabilité du produit

Ce quatrième champ thématique traite de l'impact écologique des produits, de la numérisation et de la protection des données ainsi que des normes environnementales chez les fournisseurs, pour n'en citer que quelques-uns.

Responsabilité sociale de l'entreprise

Procédure chez AGTOS

Les différents thèmes du domaine de la RSE sont traités chez AGTOS par une équipe composée de plusieurs collaborateurs et collaboratrices. Ils proviennent des départements Achats, RH, Ventes, Technique et Business Development. L’équipe RSE est soutenue par la direction.

L'équipe RSE chez AGTOS
Mesures mises en œuvre chez AGTOS

Mesures à court terme

De plus, des mesures ont été définies, dont la mise en œuvre devait se faire à court terme. Parmi ces mesures figuraient déjà l’amélioration et la mise en œuvre systématique du tri des déchets. Une autre mesure concernait l’introduction de boissons gratuites pour le personnel. Là encore, les aspects environnementaux doivent être pris en compte. C’est pourquoi de l’eau traitée de haute qualité peut être obtenue à partir d’un distributeur automatique. Chaque employé(e) dispose de sa propre bouteille isotherme réutilisable, de sorte que les bouteilles en PET ne sont plus utilisées. En outre, une machine à café entièrement automatique a été installée pour différentes sortes de café, une mesure relevant du domaine d’action « Lieu de travail et collaborateurs ».

La mesure la plus récente est l’introduction d’un système de location de vélos pour tous les collaborateurs et leurs partenaires. L’objectif est de promouvoir la santé et la satisfaction et de soutenir le passage à une mobilité respectueuse de l’environnement. La participation des collaborateurs est bonne et la gamme de vélos en leasing est large.

Grâce à une nouvelle newsletter interne, tous les collaborateurs d’AGTOS sont informés des aspects importants de l’entreprise, dont les thèmes de la RSE, et sont invités à apporter leur soutien actif.

Collaborateur et collaboratrice avec leur nouveau Jobbike
Mesures mises en œuvre chez AGTOS

Mesures à moyen terme chez AGTOS

Outre les mesures déjà initiées et mises en œuvre, nous travaillons continuellement à d’autres activités. L « équipe RSE se réunit régulièrement à cet effet. Les mesures qui seront prises à l’avenir concernent par exemple la gestion des fournisseurs, la satisfaction des clients et d’autres aspects environnementaux, comme le passage à la LED pour l » éclairage des halls.

Tous les participants sont conscients qu’il reste encore beaucoup à faire pour devenir vraiment durable. Mais les premiers pas ont été faits et de petits succès sont devenus perceptibles pour tous. Toutes les mesures ne conviennent pas à l’entreprise et les priorités doivent également être adaptées à la réalité.

L'éclairage des halls chez AGTOS avec des LED respectueuses de l'environnement
La durabilité

Durabilité au niveau de l'association

AGTOS est partenaire de l’initiative de durabilité Blue Competence. Blue Competence est une initiative de la VDMA, visant à promouvoir la durabilité dans la construction de machines et d’installations, mais aussi à faire connaître les solutions durables du secteur. Avec notre partenariat, nous nous engageons à respecter les douze principes directeurs de durabilité de la construction de machines et d’installations.

En avril 2023, le magazine VDMA a publié un article sur AGTOS.

Comment le thème de la durabilité est mis en œuvre dans le produit grenailleuses AGTOS.
La durabilité est un facteur important dès la phase de projet des grenailleuses à turbines. Ainsi, les simulations remplacent de nombreux essais de grenaillage coûteux, qui impliquent des activités logistiques et des déplacements. Cela profite à l’environnement.

Lors de la planification et de la construction des machines, une attention particulière est accordée à un mode de fonctionnement aussi durable que possible. Les dispositifs d’arrêt automatique, le réglage optimal de la séparation du vent (nettoyage de l’abrasif), les convertisseurs de fréquence pour un réglage des entraînements adapté au processus et le nettoyage des cartouches filtrantes en fonction de la pression différentielle ne sont que quelques aspects. L’utilisation d’entraînements de classe IE4 est encouragée. Les aspects les plus importants ont été rassemblés dans un prospectus qui informe le client de manière complète.

Simulation du processus de sablage
La durabilité

La société de conseil fait la déclaration suivante:

« Nous avons été très heureux d’aider AGTOS à définir le point de départ d’une plus grande durabilité et à faire les premiers pas. Il est agréable de voir qu’une équipe motivée poursuit désormais son chemin et souhaite entraîner tout le monde chez AGTOS. Nous avons également pu constater qu’il y a un engagement sincère à travers le fait que l’AGTOS souhaite des rendez-vous de réflexion réguliers. Dans ce contexte, nous veillons à ce que l’équipe ne s’emporte pas, mais reste ambitieuse ».